劳动纠纷
你好，请问打暑假工可以约定试用期吗?试用期一个星期，我干了十天，然后第
你好，请问打暑假工可以约定试用期吗?试用期一个星期，我干了十天，然后第 你好，请问打暑假工可以约定试用期吗?试用期一个星期，我干了十天，然后第十一天突然说要考核，考不过要辞退，那这十天可以拿到工资吗?可以拿多少?
问题状态：已过期
提问人：ask25041512e（内蒙古－鄂尔多斯）
提问时间：2025-04-15 21:33
提问人：ask25041512e（内蒙古－鄂尔多斯）
提问时间：2025-04-15 21:33
已有7位律师回答了该问题
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打暑假工可约定试用期。干了十天应拿工资，具体多少按约定。考核不过辞退也得付工资。可先与单位协商，不行就去劳动监察部门投诉。
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你好！可以。
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可以要求发工资的
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这是可以劳动仲裁的
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可以直接按照诉讼来要求退回的
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试用期双方都可以随时解除合同，但工资应当支付，这十天工资应当支付给你
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非全日制用工（如按小时计酬，每日工作不超过4小时，每周不超过24小时）不得约定试用期。
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