个人是就读于一所大学的继续教育学院，属于函授的非全日制学历，按情况不属

劳动纠纷

个人是就读于一所大学的继续教育学院，属于函授的非全日制学历，按情况不属个人是就读于一所大学的继续教育学院，属于函授的非全日制学历，按情况不属于实习生，但企业询问我要毕业证的时候我的答复是还没有毕业证，企业可能以此误认为我是全日制的实习生而导致的没签署劳动合同，这种情况还可以申请劳动仲裁来主张双倍工资赔偿吗

问题状态：已过期
提问人：ask2504122ky（江苏－淮安）
提问时间：2025-04-12 03:16

已有5位律师回答了该问题

马恩杰律师 VIP2025-04-12 06:24

可以申请劳动仲裁主张双倍工资赔偿。关键点在于：1）你与企业存在事实劳动关系；2）企业未签劳动合同的过错在于其未尽审查义务。即使企业误认你的学历性质，也不影响劳动关系的成立。建议准备工资流水、工作记录等证据证明实际用工关系，主张企业违法不签劳动合同的责任。

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毕丽荣律师 VIP2025-04-12 07:11

可以申请劳动仲裁主张双倍工资赔偿。关键点在于：1）你与企业存在事实劳动关系；2）企业未签劳动合同的过错不在你，而是其自身认知错误所致。法律不因企业误解而免除其签订劳动合同的义务。建议准备工资流水、工作记录等证据证明劳动关系，主张未签合同的双倍工资差额。

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徐荣康律师 VIP2025-04-12 10:11

可以劳动仲裁的

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王远洋法律工作者律师 VIP2025-04-12 11:25

你好！可以。

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陈玉江律师 VIP2025-04-13 17:48

要看是否是学校统一安排的实习，还是你自己单独找的工作，如果是后者建议申请劳动仲裁，如果是前者就复杂些。个人意见仅供参考

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