违约金的支付以约定为准，既然当初协议里面没有关于违约金的规定，那么现在单位就无权主张违约金，你可以按照劳动法的规定提前30日辞职即可单方解除劳动合同。

针对你的问题答复如下：

   如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。