劳动纠纷
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您好。我于今年2月20日向我们公司提交离职申请，过程中与公司领导多次协
您好。我于今年2月20日向我们公司提交离职申请，过程中与公司领导多次协 您好。我于今年2月20日向我们公司提交离职申请，过程中与公司领导多次协商，均不让我离职。他们以没人、我不负责任，还以我前几个月休婚假耽误工作为由，不批准我离职流程，强制要求我上班到4月份。我可以申请劳动仲裁吗？需要保留什么证据？
问题状态：待解决
提问人：ask2503302fI（广西－河池）
提问时间：2025-03-30 06:51
提问人：ask2503302fI（广西－河池）
提问时间：2025-03-30 06:51
已有7位律师回答了该问题
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公司做法不合理。可申请仲裁，保留离职申请、协商记录等证据。直接去仲裁委，说明情况，要求依法解除劳动关系。
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你好！可以申请。
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这是可以提出的，详细来询
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可以直接按照主张来提交证明的
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可以申请劳动仲裁
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可以依法维权的
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法律规定提前一个月辞职即可，不需要公司同意。
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