吴亮律师 VIP2025-03-30 02:20

单位做法不合理也不合法。可先与领导沟通，表明其无权这么做，若仍被威胁，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。

 毕丽荣律师 VIP2025-03-30 08:58

根据《劳动合同法》规定，用人单位不得以任何形式威胁员工。银行考核要求应在劳动合同中明确约定，试用期后新增考核内容需双方协商一致。建议：1.查阅劳动合同条款；2.收集领导威胁证据（录音/书面）；3.向当地劳动监察部门投诉；4.如被恶意记录，可提起名誉权诉讼。银行无权擅自修改征信记录。

 徐荣康律师 VIP2025-03-30 09:47

需要起诉解决的

 朱建宇律师 VIP2025-03-30 10:14

可以要求发工资的

 李保忠律师 VIP2025-03-30 11:58

或通过法律途径维权。