吴亮律师 VIP2025-03-27 15:16

可收集工作证据再去劳务局，要求其依法处理。若还不行，可向法院起诉。别意气用事，通过合法途径解决才是正道。

 徐荣康律师 VIP2025-03-27 15:18

这是可以处理解决的

 王可红律师 VIP2025-03-27 15:32

你好！你可以向劳动监察部门正式投诉，要求其介入调查并责令老板支付工资。同时，保留好工作证据（如打卡记录、聊天记录等），必要时可申请劳动仲裁。若老板仍拒不支付，可向法院提起诉讼。对于老板的恶意行为，可通过媒体曝光或向工商部门举报其经营问题，但需注意合法合规，避免自身陷入法律风险。

 谭海波律师 VIP2025-03-27 15:41

继续投诉或申请劳动仲裁

 陈宇律师 VIP2025-03-27 16:28

首先，保留所有工作证据，如聊天记录、打卡记录等。向劳动监察大队提交书面投诉，要求支付工资。若劳动监察无效，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。若仲裁仍无果，可向法院提起诉讼。对于老板的恶意行为，可考虑通过媒体曝光或向工商部门举报其经营问题，但需注意合法合规，避免自身陷入法律风险。

 韩建业律师 VIP2025-03-27 16:32

你可以先向当地劳动监察大队投诉，要求其介入调查并责令老板支付工资。若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据如工作记录、聊天记录等。仲裁裁决具有法律效力，老板必须执行。若老板仍不支付，可申请法院强制执行。同时，你可以在社交媒体或当地论坛曝光其行为，但需注意言辞，避免侵犯其名誉权。

 高洪祥律师 VIP2025-03-27 16:53

协商不成提起劳动仲裁解决

 朱建宇律师 VIP2025-03-27 16:54

可以依法维权， 联系我， 帮你处理

 叶霖律师 VIP2025-03-27 17:23

依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉

 毕丽荣律师 VIP2025-03-27 17:28

可以直接申请仲裁来要求支付工资的

 刘哲律师 VIP2025-03-27 17:34

可以处理

 郭亚敏律师 VIP2025-03-28 15:53

保留证据，报警处理