劳动纠纷
你好，我劳动合同签的是深圳公司，被外派到惠州上班，现在公司要变更工作地
你好，我劳动合同签的是深圳公司，被外派到惠州上班，现在公司要变更工作地 你好，我劳动合同签的是深圳公司，被外派到惠州上班，现在公司要变更工作地址，让我到惠州的另一个区工作，新的工作地点比较偏，离原来工作地点有20公里，请问这种情况下我不去新地址上班可以要求公司补偿吗？合同中工作地点没有明确，写了乙方应服从甲方调配
问题状态：已过期
提问人：ask250326h7（上海－金山区）
提问时间：2025-03-26 20:11
提问人：ask250326h7（上海－金山区）
提问时间：2025-03-26 20:11
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根据《劳动合同法》，工作地点变更属于劳动合同重大变更，需双方协商一致。若合同中未明确具体地点，公司有权在合理范围内调整，但需考虑对员工的影响。新地点距离原址20公里，若显著影响通勤和生活，你可与公司协商补偿或解除合同。若协商不成，可申请劳动仲裁，要求经济补偿。
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这是可以按照合同的约定来履行的
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您好，工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
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协商不成，可以申请劳动仲裁
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可以要求赔偿的
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可以要求公司补偿
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