吴丁亚律师 VIP2025-03-18 12:52

您好，可以申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿金。申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系。

 朱建宇律师 VIP2025-03-18 14:28

可以要求赔偿的， 进一步沟通我  帮你处理

 韩建业律师 VIP2025-03-18 15:01

公司非法裁员，应收集以下证据：1.劳动合同，证明劳动关系；2.裁员通知或相关书面材料，证明裁员事实；3.工资单、社保缴纳记录，证明工作期间待遇；4.公司内部邮件、会议记录等，证明裁员原因和过程；5.证人证言，同事或上级的证词。这些证据有助于证明公司违法裁员，支持劳动仲裁或诉讼。

 陈利厚律师 VIP2025-03-18 15:55

需要经工会同意并向劳动主管部门备案

 毕丽荣律师 VIP2025-03-18 19:31

可以直接按照诉讼来要求提交证明的

 徐荣康律师 VIP2025-03-19 08:41

可以劳动仲裁的

 吴亮律师 VIP2025-03-21 11:20

可收集劳动合同、工资条、考勤记录、裁员通知等证据。证明公司裁员不符合法定程序或条件，以便维权。

如果违法裁员，可以主张经济补偿金