合同纠纷
在一家工厂应聘的是a岗位，劳动合同签的是b岗位，但是工作是a岗位
在一家工厂应聘的是a岗位，劳动合同签的是b岗位，但是工作是a岗位 在一家工厂应聘的是a岗位，劳动合同签的是b岗位，但是工作是a岗位，企业微信也显示a岗位，请了一个月病假之后，没有和我商量，直接把我调到劳动合同的b岗位，这种行为合法吗？可不可以提被迫辞职？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（安徽－滁州）
提问时间：2025-03-13 21:01
提问人：ask202……（安徽－滁州）
提问时间：2025-03-13 21:01
已有5位律师回答了该问题
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对此会有争议，建议协商处理。
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可以协商解决的
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可以劳动仲裁的
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可以直接按照协议来履行义务的
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