韩建业律师 VIP2025-03-11 14:24

根据《劳动合同法》，即使没有书面合同，实际劳动关系也受法律保护。你可以收集工资单、聊天记录、工作成果等证据，证明劳动关系。首先，向用人单位发出书面催告，要求支付拖欠工资。若未果，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。仲裁时效为一年，建议尽快行动。

 徐荣康律师 VIP2025-03-11 14:32

可以起诉解决的

 周磊律师 VIP2025-03-11 15:07

工资不发向劳动部门反映诉求

 吴丁亚律师 VIP2025-03-11 16:04

你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权。

 朱建宇律师 VIP2025-03-11 16:13

可以要求发工资， 没有劳动合同还可以要求双倍工资赔偿， 点我头像加我联系我， 教你怎么做， 帮你处理， 申请劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2025-03-12 10:50

可以直接按照自己主张来提交证明的

 吴亮律师 VIP2025-03-13 11:47

没合同也可搜集其他证据，如聊天记录、工作成果等。先与对方协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

是否属于劳动关系？如果不属于只能通过诉讼解决