劳动纠纷
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工作期间 我因为有事情请假 调休5天 但是后来发现5天不够想请假 老板
工作期间 我因为有事情请假 调休5天 但是后来发现5天不够想请假 老板 工作期间 我因为有事情请假 调休5天 但是后来发现5天不够想请假 老板不批 我直接微信联系辞职 并且填写了辞职报表 但是老板要按照自动离职算 不给我结算上月工资 他说我没有到公司去填写辞职报表 请问这种情况算自动离职吗 不能领取上月工资吗
问题状态：待解决
提问人：ask250302aZ（江苏－泰州）
提问时间：2025-03-02 09:58
提问人：ask250302aZ（江苏－泰州）
提问时间：2025-03-02 09:58
已有7位律师回答了该问题
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这不算自动离职，老板应结算工资。可先与老板协商，若不行，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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这是可以劳动仲裁的
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不算，但工资正常结算
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可以直接按照仲裁来维权的
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应当支付工资，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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可以协商解决，要求发工资的
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无论是不是自动离职，工资都是要计算的
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