劳动纠纷
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公司每月15日发放工资，但是公司每月有拖欠工资行为，2020年11月1
公司每月15日发放工资，但是公司每月有拖欠工资行为，2020年11月1 公司每月15日发放工资，但是公司每月有拖欠工资行为，2020年11月15日公司一直到2020年12月2日还未发放，请问律师，这构成了违法行为吗，可以仲裁吗。谢谢！
问题状态：待解决
提问人：ask2502251BI（北京－延庆县）
提问时间：2025-02-25 12:03
提问人：ask2502251BI（北京－延庆县）
提问时间：2025-02-25 12:03
已有7位律师回答了该问题
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这构成违法。可先与公司协商，协商不成准备证据去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付工资及相应赔偿。
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可以劳动仲裁的
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你好，如果用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期（通常为一个月），即构成违法。
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可以要求发工资的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权
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可以仲裁
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可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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