吴亮律师 VIP2025-02-14 13:53

没签合同可要求双倍工资，工资被压可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要收集好工作相关证据，比如考勤记录、工作成果等，尽快去维权。

 徐荣康律师 VIP2025-02-14 14:03

这是可以劳动仲裁的

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-02-14 14:16

你好！要看具体案情。

 毕丽荣律师 VIP2025-02-14 14:19

根据《劳动合同法》，用人单位应在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。未签订合同，您有权要求双倍工资。工资应每月支付，拖欠工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议收集工资单、考勤记录等证据。

 朱建宇律师 VIP2025-02-14 15:46

可以要求发工资， 点我头像加我联系我， 帮你处理， 解决问题

 吴丁亚律师 VIP2025-02-14 20:01

你好，未签订劳动可要求支付双倍工资，建议申请劳动仲裁维权。

收集证据（招聘入职信息、工牌、考勤记录等证据），如是劳动关系可申请劳动仲裁，如是劳务关系可提起诉讼

可以向劳动保障部门进行投诉和申请仲裁