王可红律师 VIP2025-02-07 23:33

您好！根据《劳动合同法》的相关规定，公司未按时为您缴纳社保属于违法行为，您有权要求公司补交，并赔偿因无法使用生育险造成的损失。此外，公司因您怀孕要求离职属于违法的歧视行为。您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的权益。

 毕丽荣律师 VIP2025-02-08 09:12

可以直接按照社保局的规定来处理的

 吴亮律师 VIP2025-02-08 11:09

公司做法不合理。可先与公司协商，要求补缴社保并承担损失。若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

 徐荣康律师 VIP2025-02-08 14:03

可以劳动仲裁的

怀孕期间公司不能要求你离职，你可以向当地劳动监察部门反映情况，与公司达成赔偿协议后离职。