王远洋法律工作者律师 VIP2025-02-06 09:21

你好！可以。

 吴亮律师 VIP2025-02-06 09:24

可申请劳动仲裁。准备好相关证据，如劳动合同等，写好仲裁申请书，向当地仲裁委提交。若不懂可咨询专业人士或找法律援助。

 刘中良律师 VIP2025-02-06 09:29

早点申请劳动仲裁处理吧

 郭亚敏律师 VIP2025-02-06 09:41

可以申请劳动仲裁。即使酒店是“老赖”，劳动仲裁能帮您维权。您准备好证明劳动关系的材料，如工牌、考勤记录等，书写仲裁申请书，明确诉求与事实理由，然后前往当地劳动仲裁委提交申请，要求酒店支付拖欠的约七千工资。

 党鹏律师 VIP2025-02-06 10:05

可以申请劳动仲裁维权，必要时可以委托律师代理或者代写文书

 高飞律师 VIP2025-02-06 10:07

向酒店所在地劳动仲裁申请。

 李保忠律师 VIP2025-02-06 10:18

当酒店拖欠保洁工资，而劳动局表示无法处理时，劳动者可以采取以下措施：

申请劳动仲裁的可行性
法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
仲裁的必要性：劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，具有法律效力，能够强制用人单位履行支付工资的义务。
申请劳动仲裁的流程
1.
准备材料：

提交书面仲裁申请书，载明劳动者的基本信息、用人单位的基本情况、仲裁请求和所依据的事实、理由等。
提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条、工作记录等。
如有其他相关证据，如证人证言、社保缴费证明等，也应一并提交。
2.
提交申请：将仲裁申请书及相关材料提交至当地的劳动争议仲裁委员会。

3.
仲裁审理：仲裁委员会将在收到申请后五日内决定是否受理，并通知申请人。受理后，仲裁庭将组织开庭，双方当事人进行陈述、举证和辩论。

4.
仲裁裁决：仲裁庭将在审理结束后作出裁决。如果仲裁裁决生效后，用人单位仍不履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行。

强制执行程序（如需要）
如果仲裁裁决后，酒店仍未支付工资，劳动者可以向法院申请强制执行。法院将依法对酒店的财产进行查封、冻结等措施，并强制酒店支付拖欠的工资。
通过上述流程，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保获得应得的工资报酬。

 徐荣康律师 VIP2025-02-06 10:24

可以劳动仲裁的

 朱建宇律师 VIP2025-02-06 10:36

可以要求发工资的 协商不成 申请劳动仲裁， 进一步沟通我， 帮你起诉立案

 刘哲律师 VIP2025-02-06 11:26

申请劳动仲裁

 毕丽荣律师 VIP2025-02-06 15:27

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

 李波律师 VIP2025-02-06 17:33

你好，如果还是不给的话可以申请劳动仲裁，也不是他们说什么就是什么。

申请劳动争议仲裁，申请法院执行