朱建宇律师 VIP2025-01-23 15:41

可以要求发工资， 点我头像加我联系我， 帮你处理， 依法维权， 要回你的钱

 吴亮律师 VIP2025-01-23 15:44

这种行为不合法。可先与单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位足额支付工资。

 郭亚敏律师 VIP2025-01-23 15:46

这种行为通常不合法不合理。若你按规定提前通知离职且未给单位造成损失，单位无权随意扣钱。即便有约定，扣除金额也不应过高。你可与单位协商，要求说明扣钱依据，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

 韩建业律师 VIP2025-01-23 16:22

根据《劳动合同法》，用人单位不得随意扣减劳动者工资。除非双方有明确约定或劳动者有严重违约行为，否则无权扣除工资。建议查看劳动合同中关于工资和离职的相关条款，确认是否有合法依据。

 吴丁亚律师 VIP2025-01-23 20:45

您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。

 李保忠律师 VIP2025-01-23 20:57

不合理的

 徐荣康律师 VIP2025-01-24 00:08

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2025-01-24 13:24

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

收集证据、协商解决，协商不了可申请劳动仲裁

不合法，可以申请劳动仲裁维权，具体可来电详细法律咨询。