吴亮律师 VIP2025-01-23 11:20

若工人因工作受伤，雇主一般需承担责任。但若工人自身有过错，可减轻雇主责任。具体需根据实际情况判断，建议保留相关证据，协商不成可通过法律途径解决。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-01-23 11:21

你好！要看合同的约定。

 李波律师 VIP2025-01-23 11:23

你好，要看雇主有没有过错的啊，不要紧张自乱阵脚也不可麻痹大意轻举妄动。

 郭亚敏律师 VIP2025-01-23 11:46

装修时工人意外受伤，责任划分关键看法律关系。若为雇佣关系，通常雇主担责；但工人自身有重大过失，可减轻雇主责任。若是承揽关系，承揽人自担风险，除非定作人对选任、指示等有过错，才需承担相应责任。

 毕丽荣律师 VIP2025-01-23 11:51

可以直接按照合同的约定来履行的

 王高强律师 VIP2025-01-23 12:13

在装修合同中，若工人在施工中发生意外，责任划分需根据具体情况判断。若工人为装修公司员工，通常由公司承担责任。若为个人承包，需查明是否存在雇佣关系。若雇主未提供安全环境，可能承担部分责任。建议在合同中明确责任归属，并为工人购买意外保险。

 李保忠律师 VIP2025-01-23 13:18

雇主承担责任

 朱建宇律师 VIP2025-01-23 14:56

可以协商解决， 达成赔偿协议， 协商不成， 依法维权， 点我头像加我联系我， 帮你处理， 教你怎么做，指点迷津

 于洋律师 VIP2025-01-23 18:36

看合同的约定。

 徐荣康律师 VIP2025-01-24 12:26

看具体证据分析

 马云秀律师 VIP2025-01-25 11:46

在装修过程中，若工人发生意外，责任划分主要取决于雇佣关系及过错责任。若工人为装修公司员工，责任由公司承担。若为个人雇佣，雇主可能承担一定责任，尤其在未提供安全施工条件时。工人自身的过失也可能影响责任划分。具体责任需结合合同及具体情况分析。

是你自己找人的工人，还是装修公司的工人？然后，目前的意外情况怎么样？我们有装饰装修合同纠纷的成功案例，对法律责任界定方面也有过单项考量，若有兴趣可联络。