吴亮律师 VIP2025-01-20 23:25

这些证据能一定程度证明劳动关系。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁，要求双倍工资补偿和补交社保，证据充分胜诉可能性较大。

 徐荣康律师 VIP2025-01-20 23:58

可以劳动仲裁的

 李保忠律师 VIP2025-01-21 03:33

可以要求未签劳动合同的双倍补偿金以及补交社保

 毕丽荣律师 VIP2025-01-21 09:07

可以直接按照仲裁来维权的

 罗钟亮律师 VIP2025-01-21 09:16

可以劳动仲裁

 朱建宇律师 VIP2025-01-21 09:55

可以协商解决， 协商不成， 直接申请劳动仲裁， 依法维权， 点我头像加我联系我， 帮你起诉立案

 吴健弘律师 VIP2025-01-21 13:57

您可以去申请劳动仲裁维权的。

 刘哲律师 VIP2025-01-21 14:08

协商不成，申请仲裁

你手上证据足够证明劳动关系。钉钉打卡、审批记录能体现公司劳动管理；群聊、办公文件反映工作内容与报酬。日常监控也能佐证。依此，你可要求公司支付未签合同双倍工资，还能让公司补缴社保。建议尽快收集整理，申请劳动仲裁维权 。