劳动纠纷
律师你好，我现在是在公司试用期内，共3个月的试用期，现已经工作两个半月
律师你好，我现在是在公司试用期内，共3个月的试用期，现已经工作两个半月 律师你好，我现在是在公司试用期内，共3个月的试用期，现已经工作两个半月。但是我所在公司前两天告诉我，工作不符合要求，想要劝退我，当天下午就给了我离职申请书。我当时和公司说，我不会签，如果你们拿不出任何我不适任的证据，我将会去劳动仲裁。因为入职以后，我都是跟着做，没有任何培训，也没有任何人说过我哪里做得不好。现在他们给我的信息是调岗，我可以不接受，并要求补偿金离职吗？
问题状态：已过期
提问人：ask25012027Y（天津－蓟州区）
提问时间：2025-01-20 21:03
提问人：ask25012027Y（天津－蓟州区）
提问时间：2025-01-20 21:03
已有6位律师回答了该问题
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可以不接受调岗。公司无证据证明你不胜任就劝退不合法，可要求补偿后离职，协商不成可申请劳动仲裁。
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可以直接按照仲裁来维权的
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可以要求发工资的，
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可以不接受调岗。公司无证据证明你不胜任就劝退不合法，可要求补偿后离职，协商不成可申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁
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你可以不接受调岗。公司若不能证明你不符合录用条件或存在严重违规等法定辞退情形，调岗属于变更劳动合同内容，需与你协商一致。你可与公司协商补偿金，协商不成可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，主张半个月工资的经济补偿。
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