吴健弘律师 VIP2025-01-07 02:59

你原来任职什么岗位？调岗至什么岗位？

 毕丽荣律师 VIP2025-01-07 06:18

您好，根据劳动合同法，公司若因员工失误要求调岗，需与员工协商一致。如果您不同意调岗并选择辞职，通常无法获得经济补偿金。若公司单方面解除合同且无正当理由，您可要求经济补偿金。建议与公司沟通，寻求合理解决方案。

 王景林律师 VIP2025-01-07 08:30

如果你不同意调岗，可以与单位协商解除劳动合同，要求单位依法给予补偿。

 徐荣康律师 VIP2025-01-07 08:35

需要核实解决的

 李波律师 VIP2025-01-07 09:38

你好，也是可以不同意调岗的，也不是公司想怎么样就怎么样。

 皇甫思佳律师 VIP2025-01-07 09:53

您好，单位辞退是要有充分的理由及合法的程序，如果没有合法理由，构成违法解除，需要支付赔偿金，但是如果你个人辞职，如果单位不存在过错的情况下，是没有任何经济补偿的，详细可以来电咨询

 朱建宇律师 VIP2025-01-07 10:32

可以依法维权， 联系我， 帮你处理

 吴亮律师 VIP2025-01-07 10:43

公司调岗不合理，若直接辞职可能拿不到赔偿。可先与公司协商，表明不同意调岗，若协商不成，收集证据后通过劳动仲裁来争取离职和赔偿。

 李保忠律师 VIP2025-01-07 12:58

能拿到赔偿金

 刘哲律师 VIP2025-01-07 14:18

仲裁维权

 牟金海律师 VIP2025-01-07 17:30

你好，建议协商要求补偿金，协商不成可通过劳动仲裁解决。