婚假,我现在一直在黑龙江工作,但是公司归北京那头管理发工资,但是我们单
你好!要看具体案情。
可以劳动仲裁的
婚假的具体安排通常遵循“属地管理”原则,即员工在哪个地区工作,就应当享受该地区的婚假政策。对于您的情况,虽然公司归北京管理并发放工资,但由于您的实际工作地在黑龙江,且单位属于黑龙江的子公司,因此婚假应按黑龙江的政策执行。
可以直接按照仲裁来要求支付工资 的,并提交工资关系证明的
婚假应按黑龙江规定执行。子公司在当地,应适用当地政策,与总公司所在地无关。可与单位沟通确认,依法保障自身权益。
可仲裁维权