你好，我是一名大三学生，目前在南京苏宁客服管理中心实习，与德才供应商签

劳动纠纷

你好，我是一名大三学生，目前在南京苏宁客服管理中心实习，与德才供应商签你好，我是一名大三学生，目前在南京苏宁客服管理中心实习，与德才供应商签订的合同是6个月，从2020年7月18号起，现在由于个人原因无法适应工作环境以及工作强度，提出提前离职，已经提前和苏宁报备，9月11号办理了离职，目前和供应商核实需要扣除培训期工资大概是10天1200元左右，我需要法律援助，您看您能帮我处理一下这个问题吗？谢谢了

问题状态：已过期
提问人：ask241227hs（黑龙江－鸡西）
提问时间：2024-12-27 08:58

已有9位律师回答了该问题

李晓航律师 VIP2024-12-27 09:02

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

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王皓律师 VIP2024-12-27 09:06

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

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徐荣康律师 VIP2024-12-27 09:10

可以起诉解决的

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吴亮律师 VIP2024-12-27 09:19

实习合同约定了培训期工资，单位不应随意扣除。可先与供应商协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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李保忠律师 VIP2024-12-27 10:10

你好，作为一名大三学生，你在实习期间因为个人原因选择提前离职，并遇到了关于培训期工资扣除的问题。根据你提供的情况，以下是我的法律建议：

首先，你需要查看与德才供应商签订的实习合同。合同中应该有关于离职和扣除工资的相关条款。如果合同中有明确规定在提前离职的情况下需要扣除培训期工资，那么供应商的做法可能是合法的。

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毕丽荣律师 VIP2024-12-27 11:03

可以直接按照仲裁来维权的

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刘哲律师 VIP2024-12-27 14:09

协商不成,可以申请仲裁

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王伟律师2024-12-27 09:07

你好，可以向劳动监察大队投诉。

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高洪祥律师2024-12-27 10:14

可以协商解决，不行提起劳动仲裁

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