吴亮律师 VIP2024-12-20 02:19

可以。没签合同可主张双倍工资差额。先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，注意收集工作相关证据，如考勤记录、工资条等。

 陈皓元律师 VIP2024-12-20 02:31

可以申请劳动仲裁

 毕丽荣律师 VIP2024-12-20 05:50

根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。若您已工作一年多且未签合同，您有权要求支付二倍工资差额。离职时，您也有权要求支付经济补偿金。

 徐荣康律师 VIP2024-12-20 07:55

可以劳动仲裁的

 王林律师 VIP2024-12-20 08:58

你好，按你所述，可以要求双倍工资和赔偿金

 王远洋法律工作者律师 VIP2024-12-20 09:13

你好！可以。

 李保忠律师 VIP2024-12-20 09:30

可以得到赔偿

 黄文坚律师 VIP2024-12-20 09:31

你好，不签合同，可以要求双倍工资，也就是再多给一次工资；可以离职，主张自己合法权益。

 刘哲律师 VIP2024-12-20 09:49

申请劳动仲裁

 李波律师 VIP2024-12-20 10:11

你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。

 张鹏飞律师 VIP2024-12-20 10:33

可以的，公司不给委托律师代为维权。

 朱建宇律师 VIP2024-12-20 23:25

可以要求赔偿， 满一年赔偿一个月工资