毕丽荣律师 VIP2024-12-18 08:57

根据您的描述，这种兼职工作可能涉及到以下法律问题：1. 虚假招聘信息：如果招聘信息不真实，可能违反《广告法》和《反不正当竞争法》。2. 个人信息保护：未经同意收集、使用求职者的个人信息，可能违反《个人信息保护法》。3. 劳动关系：若构成事实劳动关系，可能涉及未签合同、未缴社保等问题。建议仔细评估其中的法律风险。

 徐荣康律师 VIP2024-12-18 09:14

建议有风险的

 高洪祥律师 VIP2024-12-18 09:20

慎重为好

 朱建宇律师 VIP2024-12-18 10:18

可以依法维权的

 李晓航律师 VIP2024-12-18 10:18

你好，建议谨慎处理。

 王皓律师 VIP2024-12-18 10:21

你好，建议谨慎一点。

 王伟律师 VIP2024-12-18 10:21

你好，是存在风险的。

 郭亚敏律师 VIP2024-12-18 13:32

你好！谨慎处理

 吴亮律师 VIP2024-12-18 17:18

这种行为可能涉嫌违法，招聘应基于真实需求。发布虚假职位或诱导交换微信可能扰乱市场秩序，不建议做。若已参与，应立即停止并采取措施避免不良后果。

 李丹律师 VIP2024-12-22 09:26

根据现行法律，兼职工作本身并不违法，但需要注意以下几点：1. 确保发布的职位信息真实，不涉及虚假招聘或欺诈行为。2. 确保使用公司营业执照发布职位已获得公司授权。3. 确保个人信息和隐私得到适当保护。4. 确保遵守平台的使用规则和相关法律法规。如果这些方面都符合要求，则可以进行该兼职工作。