吴亮律师 VIP2024-12-16 01:27

双方都受伤，各自承担相应责任。劳务恐吓可保留证据投诉。工资问题可收集证据申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报，依法维护自身权益。

 毕丽荣律师 VIP2024-12-16 07:05

在这种情况下，您可以采取以下措施：1. 报警处理：立即向公安机关报案，详细说明情况，提供证据，如目击证人、录音、录像等。2. 工伤认定：如在工作期间受伤，可申请工伤认定，要求用人单位承担相应责任。3. 劳动仲裁：针对拖欠工资问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。4. 收集证据：保存一切相关证据，包括恐吓信息，确保在法律程序中有力支持您的主张。

 王林律师 VIP2024-12-16 08:27

你好，无法协商，报警，公安机关调查核实案情

 吴健弘律师 VIP2024-12-16 08:35

各自伤势如何呢？具体的证据有什么？

 刘哲律师 VIP2024-12-16 09:53

报警处理

可以劳动仲裁的

可以要求发工资， 点我头像加我联系我， 帮你处理，

你好，可以要求停止侵害恢复原状赔偿损失赔礼道，也不是他们说什么就是什么。