吴亮律师 VIP2024-12-13 16:40

判决结果以判决书寄到家为准，短信链接仅作通知。关于劳动合同问题，若公司违反《劳动合同法》规定派遣员工，可以提起诉讼维护权益。如需诉讼，建议咨询专业律师获取具体法律服务。

 高洪祥律师 VIP2024-12-13 16:43

以收到为准

 贾颖磊律师 VIP2024-12-13 16:45

判决结果以正式判决书为准，短信通知仅供参考。关于劳动合同问题，若公司非劳务派遣公司却进行多层派遣，涉嫌违反《劳动合同法》，可考虑提起劳动仲裁或诉讼维护权益。

 李波律师 VIP2024-12-13 17:06

你好，如果已经接受了电子送达以短信收到为准的哦。

 王林律师 VIP2024-12-13 17:15

你好，短信接收后，已经点击并查看的视为收到判决

 吴丁亚律师 VIP2024-12-13 17:39

你好，‌一中院的判决结果应以判决书寄到家为准，而不是以短信连接为准‌。

 孟海律师 VIP2024-12-14 08:24

具体看选择的送达方式

 徐荣康律师 VIP2024-12-14 10:33

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2024-12-15 08:03

这是可以直接诉讼来维权的

判决结果以正式送达的判决书为准，短信通知仅为辅助信息。关于劳动合同问题，若公司非劳务派遣公司却进行多重派遣，可能违反《劳动合同法》。您可考虑收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。