吴亮律师 VIP2024-12-10 09:47

根据《失业保险条例》规定，非因本人意愿中断就业的失业人员可以领取失业保险金。若公司将您的离职原因错误登记为自动离职，您可以要求公司提供正确的离职证明，并与社保机构沟通，申请修改离职原因。若公司不予配合，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求确认正确的离职原因。同时，准备好相关证明材料，如劳动合同、辞退通知等，以便在需要时提供。

 谭海波律师 VIP2024-12-10 10:03

你可以申请劳动仲裁维权

 吴丁亚律师 VIP2024-12-10 10:16

你好，可以申请劳动仲裁维权，无故辞退可要求支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

 徐荣康律师 VIP2024-12-10 10:40

可以劳动仲裁的

 李保忠律师 VIP2024-12-10 12:10

维护自己的合法权益，可以仲裁解决。

 毕丽荣律师 VIP2024-12-10 19:05

可以直接按照社保局的规定来处理的

 姜万东律师 VIP2024-12-11 12:37

可以诉讼  一般是可以的 积极争取 建议