吴亮律师 VIP2024-12-07 21:35

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。如果确实有特殊情况需要提前离职，可以与企业协商解决。如果协商一致，可以不支付违约金。重要的是双方沟通，达成共识。建议明确提出你的诉求，与企业进行充分沟通，争取达成双方都能接受的协议。

 王远洋法律工作者律师 VIP2024-12-07 21:41

你好！要看具体案情。

 毕丽荣律师 VIP2024-12-08 07:07

可以直接按照诉讼来要求维权的

 徐荣康律师 VIP2024-12-08 09:37

看具体证据分析

 郭炳军律师 VIP2024-12-08 09:50

可以协商的

 朱建宇律师 VIP2024-12-08 10:14

可以协商解决， 达成协议， 协商不成， 依法维权， 要求赔偿， 点我头像加我联系我， 帮你起诉立案

 李波律师 VIP2024-12-08 14:04

你好，这个也是可以的啊，也不是公司想怎么样就怎么样。

看合同，如果约定了提前离职赔偿，再看约定是否公平合理，是否有对等条款。