吴亮律师 VIP2024-12-06 11:56

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况中，员工因工作原因受伤，即使交警部门认定员工负全责，也不影响工伤认定，因为工伤认定更侧重于是否因工作原因受到伤害。建议提交完整的工伤认定申请材料，并说明员工是在执行工作任务时受伤，以争取工伤认定。

 徐荣康律师 VIP2024-12-06 12:17

这是可以报警定责的

 王远洋法律工作者律师 VIP2024-12-06 12:28

你好！要看具体案情。

 党鹏律师 VIP2024-12-06 13:04

履行工作职责过程中受伤，属于工伤

 李保忠律师 VIP2024-12-06 13:16

影响工伤认定

 毕丽荣律师 VIP2024-12-06 14:31

可以直接按照工伤来处理的

 贾颖磊律师 VIP2024-12-06 16:16

根据《工伤保险条例》，工伤认定主要考虑事故是否在工作时间、工作地点、因工作原因发生。即使交警部门认定员工在交通事故中负全责，但只要符合上述条件，仍可能被认定为工伤。建议提供完整的工作任务指派证明及相关材料，以支持工伤认定。

 郭亚敏律师 VIP2024-12-06 16:28

你好！可以报警定责，可以联系我详细帮助解答。

 年遇春律师 VIP2024-12-06 18:42

律师需要了解全部情况包括全部证据分析判断。

 李波律师 VIP2024-12-06 22:43

根据《工伤保险条例》，工伤认定主要考虑是否因工作原因受伤。即便事故责任书认定员工自行负责，但如果能证明受伤是在执行工作任务中发生的，仍可被认定为工伤。因此，事故责任书不应直接影响工伤认定，但需提供其他证据证明工作相关性。

 朱建宇律师 VIP2024-12-07 00:19

可以申请， 联系我， 详细解答， 教你怎么做，帮你处理

 夏之威律师 VIP2024-12-08 18:49

履行工作职责过程中受伤，属于工伤

因工作原因受到伤害，不影响工伤认定，具体可来电详细法律咨询。