公司突然要求更换工作地点(换城市),签合同时规定了地址,但是有说根据公
根据劳动合同法规定,工作地点属于劳动合同的重要内容,变更工作地点需要双方协商一致。如果合同中有条款说明可以根据公司需要更换工作地点和岗位,那么原则上应遵循合同约定。但如果变更地点给员工带来重大不便,员工有权拒绝。若因此解除劳动合同,员工可能获得经济补偿。建议与公司协商,如协商不成,可依法申请劳动仲裁维护权益。
你好!先协商。可依法申请劳动仲裁维护权益。
这是可以起诉解决的
你好,解约可以根据实际工作年限获得补偿。
可以直接按照仲裁来维权的