劳动纠纷
我店暑假期间请了一个暑假工，当时说好是上到9月底离职，但是他现在就不想
我店暑假期间请了一个暑假工，当时说好是上到9月底离职，但是他现在就不想 我店暑假期间请了一个暑假工，当时说好是上到9月底离职，但是他现在就不想干了，7月份工作了23.5天，满勤是27天，这个工资我是用：工资除以30，再乘以上的天数
问题状态：已过期
提问人：ask241126Rg（上海－虹口区）
提问时间：2024-11-26 20:15
提问人：ask241126Rg（上海－虹口区）
提问时间：2024-11-26 20:15
已有6位律师回答了该问题
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根据中国法律规定，工资计算应以月计薪天数21.75天为基准。既然约定工作至9月底，提前离职属违约，可协商解决。7月工资应按实际工作天数23.5天计算，即月工资除以21.75，再乘以23.5天。
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可以按你们的约定处理。
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这是可以处理解决的
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可以要求发工资， 要求赔偿， 联系我， 帮你处理
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可以直接按照仲裁来维权的，并且提交工资关系证明的
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对方有什么和你达不成一致？
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