王远洋法律工作者律师 VIP2024-11-22 15:22

你好！要看具体案情。

 周磊律师 VIP2024-11-22 15:29

按照工伤处理赔偿

 高洪祥律师 VIP2024-11-22 15:47

有工伤保险由工伤保险赔偿的，

 朱学田律师 VIP2024-11-22 16:24

你是老板，你有赔偿责任的

 朱建宇律师 VIP2024-11-22 16:31

可以协商解决， 达成赔偿协议， 联系我， 帮你处理， 我之前处理了很多

 徐荣康律师 VIP2024-11-22 17:12

看具体过错

 李波律师 VIP2024-11-22 17:34

在这种情况下，责任的划分主要取决于事故发生的具体情况和各方的过错。作为雇主，您有责任确保工作环境安全，并对员工进行必要的培训。如果李四的违规操作是由于缺乏培训或指导，您可能需要承担一定的责任。同时，李四的违规行为也可能使其承担部分责任。建议收集证据并进行详细调查，以便明确责任划分。

 毕丽荣律师 VIP2024-11-22 18:40

可以直接申请按照工伤来处理的

 吴亮律师 VIP2024-11-22 20:48

根据中国法律规定，个体工商户作为用人单位，应当承担工伤保险责任。在您描述的情况中，张三在执行工作任务时受伤，根据《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，您作为个体工商户，需要承担张三的工伤责任。同时，由于李四的违规操作导致了张三受伤，您在承担赔偿责任后，可以向李四追偿。建议您及时为张三申报工伤认定，并根据工伤保险条例进行相应的赔偿。如果张三的伤害是由李四的故意或重大过失造成的，您在赔偿张三后，可以向李四追偿。

 郭炳军律师 VIP2024-11-23 11:57

由雇主承担赔偿责任