劳动纠纷
我想问下 当初入职的时候是就只有填写入职简历表的，然后劳动协议什么的全
我想问下 当初入职的时候是就只有填写入职简历表的，然后劳动协议什么的全 我想问下 当初入职的时候是就只有填写入职简历表的，然后劳动协议什么的全都没有，这家公司是3年才给交保险，然后辞职的话这边人事说没招到人不给走，走了的话这个月工资不给发，这种的能投诉他公司的吗？
问题状态：已过期
提问人：ask241104v0（甘肃－平凉）
提问时间：2024-11-04 06:12
提问人：ask241104v0（甘肃－平凉）
提问时间：2024-11-04 06:12
已有7位律师回答了该问题
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你好！可以。
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根据劳动法，企业应与员工签订书面劳动合同，并及时为员工缴纳社会保险。如果公司未签订合同且拖延交纳保险，您可以向劳动监察部门投诉。关于辞职后工资问题，员工有权获得应得工资，拒绝支付工资的行为违法。您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁以维护自己的权益。
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可以劳动仲裁的
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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可以投诉公司，这是违反劳动法的
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可以依法维权的
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这种的能投诉
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