牛彩红律师 VIP2024-10-29 09:47

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权

 吴丁亚律师 VIP2024-10-29 10:03

您好，不要主动辞职，若公司无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

 徐荣康律师 VIP2024-10-29 10:28

这是可以劳动仲裁的

 刘哲律师 VIP2024-10-29 12:11

仲裁维权

 毕丽荣律师 VIP2024-10-29 13:24

可以直接按照仲裁来维权的

 陈利厚律师 VIP2024-10-29 17:53

合法裁员还是违法裁员

 朱建宇律师 VIP2024-10-30 00:31

可以依法维权， 要求赔偿， 申请劳动仲裁

您好：公司让你主动辞职，可能目的想规避违法裁员风险，降低裁员成本，另外如果给你调岗降薪有违法的地方，您都可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益，具体情况的判断，您可以与我电话详细沟通咨询。

公司裁员需遵循法定程序，员工有权拒绝主动辞职。若公司未提供合理的赔偿方案，且调岗降薪不符合劳动合同约定，您可以维护自己的权益。建议您收集相关证据，明确要求公司说明裁员理由及赔偿方案，必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。