王高强律师 VIP2024-10-20 08:29

你好，这个事情需要了解具体情况才好判断的！可以直接来电或者加我手机号详细咨询分析，提供法律帮助的！点击头像获取手机号（同微）

 陈皓元律师 VIP2024-10-20 08:30

需要结合案件情况

 毕丽荣律师 VIP2024-10-20 08:58

根据《民法典》相关规定，店家作为雇主对员工在工作期间发生的意外事故负有一定的责任。首先，店家需承担工伤赔偿责任，包括医疗费用、误工费、护理费等。具体金额需根据实际损失计算，医疗费用已知为9万元，误工费和护理费需根据受伤者的工资、伤情及恢复情况来确定。建议收集相关证据，进行详细计算。

 朱建宇律师 VIP2024-10-20 09:39

可以协商解决，达成协议， 协商不成，可以依法维权，联系我， 详细解答

 李波律师 VIP2024-10-20 14:18

你好，尽快申请工伤认定按照工伤保险条例赔偿的。

 徐荣康律师 VIP2024-10-21 09:36

看是雇佣还是承揽

 薛东林律师 VIP2024-10-21 11:18

你好，这种情况要看你们之间是承揽关系还是雇佣关系

可以起诉对方雇主要求赔偿损失，具体比例可来电详细法律咨询。