劳动纠纷
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关于职工年休假的问题，如果职工正好入职满1年后 还没来得及休年假辞职，
关于职工年休假的问题，如果职工正好入职满1年后 还没来得及休年假辞职， 关于职工年休假的问题，如果职工正好入职满1年后 还没来得及休年假辞职，这个怎么算
问题状态：待解决
提问人：ask2410161Kq（重庆－南岸）
提问时间：2024-10-16 05:12
提问人：ask2410161Kq（重庆－南岸）
提问时间：2024-10-16 05:12
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委托律师帮您详细计算
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你好，建议处理，有需要可以来电咨询。
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根据相关规定，职工入职满一年后有权享受年休假。如果在入职满一年后未休年假而辞职，职工有权要求用人单位支付未休年假的工资补偿。具体补偿金额应按职工在职期间的工资标准计算。建议在辞职时与用人单位协商处理未休年假的相关事宜。
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可以要求支付年休假工资。
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可以劳动仲裁的
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可以要求未休年休假工资
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可以协商解决， 也可以要求赔偿， 进一步沟通我， 详细解答
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