劳动纠纷
公司和一个聘用一个半月的职工产生工资纠纷，经劳动监察大队调解，最终协商
公司和一个聘用一个半月的职工产生工资纠纷，经劳动监察大队调解，最终协商 公司和一个聘用一个半月的职工产生工资纠纷，经劳动监察大队调解，最终协商解决，该职工写好收据并撤案，原以为事情已经解决，现该职工又以未签订劳动合同为由，去走劳动仲裁，这样的问题该怎么解决
问题状态：已过期
提问人：ask2410041Xj（云南－临沧）
提问时间：2024-10-04 21:12
提问人：ask2410041Xj（云南－临沧）
提问时间：2024-10-04 21:12
已有7位律师回答了该问题
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你好，劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
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你好！可以申请仲裁。
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还可以继续协商解决。
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你好，要看协议具体内容才能确定的，不要紧张自乱阵脚也不可疏忽大意轻举妄动。
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可以依法维权，申请劳动仲裁， 联系我，帮你申请
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可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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可以劳动仲裁的
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