李保忠律师 VIP2024-09-27 20:48

可以仲裁的

 罗雨晴律师 VIP2024-09-27 20:51

你好，有需要发资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。

 刘中良律师 VIP2024-09-27 21:12

提前通知就可以了，辞职是权力

 吕金律师 VIP2024-09-27 21:26

根据劳动合同法，员工提交辞职报告后，雇主应当在合理时间内处理。若公司未能在合理时间内找到替代人选，员工可以按辞职生效，继续工作不应被视为自动离职。公司不得以此理由拒绝支付工资。建议保留相关证据，与公司协商解决。必要时可向劳动仲裁机构申请维权。

 朱建宇律师 VIP2024-09-27 22:50

可以要求赔偿的，联系我， 详细解答

 孟海律师 VIP2024-09-27 23:23

1、《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、若公司拒绝办理相关辞职手续，则可以考虑单方面解除劳动关系

3、若用人单位拒绝支付工资，可以通过劳动仲裁等程序予以处理。

 徐荣康律师 VIP2024-09-28 08:19

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2024-09-29 21:09

可以直接申请仲裁来维权的