王远洋法律工作者律师 VIP2024-09-12 11:44

你好！要看具体案情。

 李保忠律师 VIP2024-09-12 11:54

需要核实的

 张鹏飞律师 VIP2024-09-12 12:02

不合法，可以向社保基金中心投诉。

 贾颖磊律师 VIP2024-09-12 12:19

这种做法不合法。  按照法律规定，用人单位应当按照员工的实际工资收入为基数来缴纳社会保险费和住房公积金。以低于实际工资的基数缴纳，损害了员工的合法权益。  如果您遇到这种情况，可以向当地的社保部门和住房公积金管理中心投诉举报，要求单位补缴差额部分。

 王景林律师 VIP2024-09-12 12:45

不合法的，你可以考虑投诉试试。

 徐荣康律师 VIP2024-09-12 14:12

可以劳动仲裁的

 朱建宇律师 VIP2024-09-12 15:43

可以协商解决， 达成协议

 吴丁亚律师 VIP2024-09-12 16:52

你好，不合法，可向社保稽查部门、公积金管理中心投诉维权。

 毕丽荣律师 VIP2024-09-13 09:39

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

不合法，可以向公积金管理中心投诉。

你好，建议到当地劳求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。

公司不按员工实际工资缴纳社保和住房公积金，属于违法行为。根据相关法律规定，社保和公积金的缴纳基数应为员工的实际工资。若公司以低于实际工资的基数缴纳，员工可向社保局或劳动监察部门投诉，要求纠正并追缴差额。同时，员工也可通过劳动仲裁维护自身权益。

公司不按员工实际工资缴纳社保和住房公积金，而是使用低于实际工资的基数，属于违法行为。根据相关法律规定，社保和公积金的缴纳基数应当按照员工的实际工资确定。员工可以向社保局或劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。