罗雨晴律师 VIP2024-09-04 15:09

你好，如果纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

 朱建宇律师 VIP2024-09-04 16:58

可以协商解决，解除合同的

 李波律师 VIP2024-09-04 17:14

你好，如果规章有规定的话也是可以的。

 毕丽荣律师 VIP2024-09-04 17:23

可以直接向劳动监察局进行举报的

 徐荣康律师 VIP2024-09-04 21:47

可以劳动仲裁的

 牟金海律师 VIP2024-09-05 11:39

你好，单位不可以怀孕为由辞退。

 张亮律师 VIP2024-09-05 15:01

不能。

依据病假条休息时间期满，单位可以通知孕妇职工正常上班，可以在工作上予以相应照顾安排，如果该职工不遵守工作规定，可以单位规章辞退或让其主动辞职处理

不能辞退。