您好，我想问一下，我们单位受邀去另外一家公司工作，全体所有人都去了，所

劳动纠纷

您好，我想问一下，我们单位受邀去另外一家公司工作，全体所有人都去了，所您好，我想问一下，我们单位受邀去另外一家公司工作，全体所有人都去了，所有人工资都是对方公司发的，但是到后面对方公司不让我们干了，并找借口不发我们的工资，我们一直都在为他们工作，可是他们非但不发工资，还出言侮辱。我们现在想通过法律的途径解决问题，请问胜算有多大呢？与对方公司是没有签订书面的任何合同的，，但是我们有对方公司副董事长打的欠条，欠条上也没有他们公司的公章，只要副董事长的身份证号、签名这些

问题状态：已过期
提问人：ask2409041im（广西－玉林）
提问时间：2024-09-04 12:43

已有8位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2024-09-04 12:52

你好，这要看你们体约定和相关证据可以联系我。

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王远洋法律工作者律师 VIP2024-09-04 13:19

你好！要看具体案情。

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连大有律师 VIP2024-09-04 13:19

根据您提供的情况，尽管没有书面合同，但欠条可以作为证据，证明对方公司对您们的工资负有支付责任。副董事长的签名和身份证号增强了欠条的有效性。您们可以通过劳动仲裁或诉讼追讨工资，胜算较大。建议收集工作记录、工资支付记录等证据，以支持您的主张。同时，针对对方的侮辱行为，可以考虑提起侵权诉讼。

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毕丽荣律师 VIP2024-09-04 15:23

可以直接按照实际欠款来偿还的

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朱建宇律师 VIP2024-09-04 16:52

可以要求发工资的，联系我，详细解答

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徐荣康律师 VIP2024-09-04 22:22

可以起诉对方的

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冯正式律师2024-09-04 16:18

你好，胜算较大，可以通过法律途径解决。

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陈晓云律师2024-09-04 19:46

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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