李保忠律师 VIP2013-05-24 14:49

先进行工伤认定，然后评残。

先进行工伤认定，然后评残。

需鉴定后索赔

需要先进行工伤认定，然后再进行级别鉴定，具体的赔偿数额需要根据鉴定意见确定  如有疑问，欢迎来电咨询熊敏律师--159-9747-8523

案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师

建议刚快做工伤认定，超过一年时效就不能做了