刘中良律师 VIP2024-08-31 09:17

建议先到社保局申请工伤认定，后续再要求公司赔偿就行了

 党鹏律师 VIP2024-08-31 09:28

先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，后期赔偿事宜协商不成可以申请劳动仲裁维权

 朱建宇律师 VIP2024-08-31 10:53

可以申请工伤鉴定， 联系我，详细解答 教你怎么做

 朱学田律师 VIP2024-08-31 11:19

委托律师帮助申请工伤

 贾颖磊律师 VIP2024-08-31 11:48

首先，收集事故现场证据和医疗证明，记录住院期间的所有费用。根据《工伤保险条例》，即使未签合同，工厂仍需承担工伤赔偿责任。可要求工厂支付医疗费用、误工费、护理费等。建议与工厂进行协商，明确提出赔偿项目和金额，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

 毕丽荣律师 VIP2024-08-31 14:43

可地上班按照工伤来处理的

 李波律师 VIP2024-08-31 15:22

你好，尽快申请工伤认定按照工伤保险条例赔偿。

 唐海洋律师 VIP2024-08-31 17:56

首先，确认工厂是否为工伤，需向当地人力资源和社会保障部门报备。工伤认定后，您有权要求工厂支付医疗费用、住院期间的生活费、陪护费等。协商时，准备相关证据，如医疗记录、费用清单和事故证明。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益。同时，建议尽快补充劳动合同，以便明确双方责任。

 唐政律师 VIP2024-08-31 21:58

去认定工伤

 徐荣康律师 VIP2024-08-31 23:22

可以起诉解决的

 夏之威律师 VIP2024-09-01 12:19

建议先到社保局申请工伤认定，后续再要求公司赔偿就行

先申请工伤认定。一年内提出。
再启动劳动仲裁。要求认定事实劳动关系。且可主张未签劳动合同期间的双倍工资。
切记。劳动仲裁也必须在一年内提出。

走工伤，