王远洋法律工作者律师 VIP2024-08-29 08:30

你好！可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

 朱建宇律师 VIP2024-08-29 09:16

可以一起发工资的

 徐荣康律师 VIP2024-08-29 11:39

这是可以提出的，详细来询。

 吕金律师 VIP2024-08-29 11:59

公司未签劳动合同，属于违法行为。底薪变补助且频繁调整薪资政策，可能侵犯了你的合法权益。你可以要求公司补签劳动合同，并依据法律要求支付相应的工资和补偿。如果协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议保留相关证据，如工资单、通知等。公司未签劳动合同，且薪资政策频繁变动，可能违反劳动法。您有权要求公司补签劳动合同，并按照原定底薪支付工资。建议收集相关证据，如工资单、沟通记录等，以维护自身权益。若协商无果，可向劳动监察部门投诉

 毕丽荣律师 VIP2024-08-29 14:58

可以直接按照仲裁来维权的

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁