我属于劳务派遣职工，8月12日派遣公司找我给了一个协议解除，有赔偿

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我属于劳务派遣职工，8月12日派遣公司找我给了一个协议解除，有赔偿我属于劳务派遣职工，8月12日派遣公司找我给了一个协议解除，有赔偿，我不同意协商，他说我通知到你了，到9月12日，
现在又不协商了，说直接退回，但是只是口头退回说退回通知是公司之间的，与我没关系，让我回家待岗我手里没有任何东西，到时候他说我旷工怎么办？

问题状态：已过期
提问人：bai240828iuiN（北京）
提问时间：2024-08-28 19:37

已有7位律师回答了该问题

王景林律师 VIP2024-08-28 19:51

可以通过微信聊天，收集固定证据。

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王高强律师 VIP2024-08-28 20:48

根据劳动合同法，劳务派遣职工的解除协议需双方协商一致。若您不同意解除，派遣公司应继续履行合同，您有权要求继续工作。口头通知无效，建议您要求书面确认待岗状态，并保留相关沟通记录，以防后续旷工争议。若公司坚持不当处理，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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吴丁亚律师 VIP2024-08-28 21:44

你好，外包人员退回到劳务派遣公司，劳务派遣公司重新给外包人员安排工作。

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毕丽荣律师 VIP2024-08-29 08:41

可以直接按照诉讼来要求赔偿的

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陈晓云律师2024-08-29 07:14

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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徐荣康律师2024-08-29 08:49

可以劳动仲裁的

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牛彩红律师2024-08-29 09:26

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权

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