谭海波律师 VIP2013-05-24 12:17

申请工亡

先申请工伤认定，再具体计算赔偿问题

属于工伤，由工亡赔偿金、丧葬费、抚恤金等

你好，赔偿的方式根据情况是不一样的，建议最好直接与律师面谈咨询为宜

你好，建议先申请工亡，承担的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等；造成死亡的，还有死亡补偿费，被抚养人生活费等，各赔偿项目应按实际情况确定，并一次性结算费用。

看选择何种法律关系。

（一）工伤事故赔偿计算方式（多适用于劳动关系）
按照《工伤保险条例》，发生工伤后，如果单位投保了工伤保险，应当由单位或者自行向当地劳动部门申请工伤认定，认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。如果因工伤导致伤残，根据伤残等级可保留与单位的劳动关系和工资标准待遇，或由单位支付一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金。如果因工伤导致死亡的，赔偿金包括：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如：根据国家统计局数据，2011年全国城镇居民可支配收入为21810元，因此该项赔偿具体计算方式即为21810元每年乘以20等于436200元。
（二）人身侵权损害计算方式（多适用于临时性劳务雇佣关系）
如果施工中发生轻伤害需要赔偿：1、医疗费，2、误工费，根据实际减少的收入计算，3、护理费，根据护理人员实际收入或参照当地护理人员劳务报酬标准计算），4、交通费，以实际发生的正式票据费用为准，4、住宿费和住院伙食补助费，可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，5、根据医院医嘱确定的必要营养费。如果构成残疾则除了上述费用外，还应支付残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准20倍再乘以鉴定机构鉴定的伤残等级系数计算。
如果施工人员因事故死亡，应当赔偿抢救治疗所付出的医疗费用，另外还需要支付：1、丧葬费，根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，例如：2010年内蒙古在岗职工平均工资2558元/月，乘以6即为15348元。2、被扶养人生活费，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年。例如：内蒙古地区2012年城镇居民人均消费性支出15878元，乘以20即为317560元。需要注意的是，如果被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人还有其他扶养人的，只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额，即最多按照一个人的数额计算。3、死亡补偿费，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。例如：内蒙古地区2011年城镇居民人均可支配收入20408元，乘以20即为408160元。

你好，具体赔偿项目包括（1）死亡赔偿金299780元（2）丧葬费16453元（3）被扶养人生活费，子女计算至18周岁；父母计算20年，但60周岁以上的，每满一岁减少一年（4)亲属处理该事故所产生的交通费、食宿费等（5）精神损害抚慰金，可以酌情要求。具体事宜，建议来电咨询。