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员工闹情绪，公司翻出之前的账目要对员工罚款
员工闹情绪，公司翻出之前的账目要对员工罚款 因为公司降工资，生产员工闹情绪，公司把去年的生产数翻出来说差距很大，对不上数。以这个为由对要对员工罚款。还有之前出现质量事故，公司有经济损失！现在要一起处罚，请问公司应不应该这样做？如果要罚的话要罚多少钱？
问题状态：已过期
提问人：宋西勇（山东－青岛）
提问时间：2013-05-24 12:13
提问人：宋西勇（山东－青岛）
提问时间：2013-05-24 12:13
已有5位律师回答了该问题
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不合理的
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这处罚必须事先有合法的制度。
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公司早就应该处理问题。
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公司要罚款必须要有相关规章制度的规定，并且该规章制度要有员工的签阅才对其生效。如果给规定违法，即使经过员工签阅仍然是有瑕疵的。
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根据公司制度。
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