劳动纠纷
你好想咨询您一个问题， 我们是办公室固定制工资，但是现在公司已经营不善
你好想咨询您一个问题， 我们是办公室固定制工资，但是现在公司已经营不善 你好想咨询您一个问题， 我们是办公室固定制工资，但是现在公司已经营不善为由 让我们办公室人员 减少上班天数 达到降薪的目的 想问一下是否合法？我们赢怎么应对
问题状态：已过期
提问人：ask240815fP（北京－丰台区）
提问时间：2024-08-15 02:43
提问人：ask240815fP（北京－丰台区）
提问时间：2024-08-15 02:43
已有11位律师回答了该问题
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可以去劳动部门维权
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你好！可以申请仲裁。
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可以直接按照仲裁来维权的
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去劳动部门维权
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可以依法维权， 要求发工资， 联系我， 详细解答
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权
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离职要求经济补偿
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这是可以起诉解决的
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你好！可以申请仲裁。
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去劳动部门维权
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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