工人下班 去吃饭 他翻越栏杆摔倒 骨折 我们需要赔偿的责任多
根据过错而定
不需要赔偿的,自己的问题
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
不是工作原因受伤,可以不予赔偿
你好,这个一般是不需要赔偿的啊。
如果是雇佣关系,一般不需要担责
公司没有责任
工人在下班期间发生的事故,通常不在工伤范围内,但如果翻越栏杆的行为与工作无关,责任可能会减轻。具体赔偿责任比例需考虑事故发生的具体情况、工人的过错程度及公司安全管理措施等因素。建议进行详细调查,评估责任后再确定赔偿比例。
及时报警定责
走工伤,
可以要求赔偿的