劳动纠纷
上周给工作地老板说了今年9月份就离职不想干了，老板说即使来了接替人也需要明年6月份走
上周给工作地老板说了今年9月份就离职不想干了，老板说即使来了接替人也需要明年6月份走 上周给工作地老板说了今年9月份就离职不想干了，老板说即使来了接替人也需要明年6月份走，现在我不想干了，没有签合同，对我有什么影响吗
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提问人：ask202……（）
提问时间：2024-08-04 11:09
提问人：ask202……（）
提问时间：2024-08-04 11:09
已有5位律师回答了该问题
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这是可以起诉解决的
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你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金，不要紧张自乱阵脚也不可麻痹大意轻举妄动。
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可以直接申请仲裁来维权的
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可以要求发工资， 联系我， 帮你处理，
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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